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导致我产生离职的念头的导火索是8月份与H的一件事。当时某项目的build脚本是我写的，H决定要搬到build server，便让D去配置。D当然要来拷我的脚本，也问过我要怎么用。由于上build server这件事H根本没有知会我，所以我也懒得关心，问什么答什么而已。可是后来要出版本了，却让我去操作build server。build server 账号却不给我开一个，叫我用他的。我以为临时叫我操作下的，第一二次我就用他的，D说怎么操作我就怎么操作。可是后来三番五次叫我操作——这任务的owner变成是我了。于是我先擅自直接向管理员申请了一个账号（邮件有cc给H），然后重新整理了下D的脚本。期间出过几次版本。很多天后的某个上午，我由于没多少事，又去看build脚本，发现了一个问题，先前从build server出来的所有版本都没有数字签名。原因是我没有在install shield里填上数字证书，因为install shield会很傻逼地在工程文件里存一个绝对路径。我用了些脚本命令去签那些文件。这个命令需要证书文件已导入本机。D把这些搬到build server上后，因为证书没有导入到build server，所以签名一直失败。于是我换了个命令参数，改为不需要导入证书就可以签的，然后报告给H，告诉他有问题并且已经修复了，昨天的版本要不要重新出。H根本没有意识到是他擅自让D搬我的脚本而不告诉我最后又让我操作造成的，以为是我手中出的bug，以为得理了，以前所未有的强势，要求我把数字证书填到install shield里去。我说install shield会保存绝对路径，这会让svn上的东西变成 build server only 或者 my machine only 的，另一个人要在本地搞就很麻烦。H说他觉得这不是问题，坚持要改。最后没办法，好，我改！反观H自己也在参与的那个项目，他让D处理的编译脚本（D是很听话一点也不拿主意的），那个目录结构，除了打开vs solution知道可以编译外，之后的installer是怎么出来的，除了H没人知道。甚至D也搞不太清楚，经常问H。
这一次让我出离愤怒，前面搞些不给我账号的小动作也就算了，居然要把东西改得更差，这样的追求让我忍无可忍。当晚回去我就找招聘信息。招聘信息之前半年也不是没看过，但确实只是看看而已。那天，我是真正用心在看。过了两天，我给一个W公司的HR信箱发了简历。按下发送的那一刻，突然感到无比的心虚，像是做了亏心事，像是已经背叛了跨国公司……
W公司的反应比较慢，面试流程也拖得好长。9月初被通知一面，过两周被通知二面，又过一周被通知HR面。最后算是拿到了口头offer，可是工资不给力，甚至税前比跨国公司还低（税后比跨国公司高一点点）。我很想当着HR面义正言辞的拒掉，可是想想这也是个机会，先琢磨几天吧，再加上HR姐姐居然是我的老乡，不忍心这样对待她。
十一回家的时候，刚好有一天在A公司工作的C姐来我家找我爸妈有点事。我妈问她是不是可以推荐下我，她说可以的，我问她是干什么的，她说当HR。我说那还推荐啥，你给我直接过了呗。她说她管的是销售的招聘。后来就随便聊了下，她留下Email，叫我想好了发简历给她，但千万别搞得她逼我跳槽的样子。后来我回去跟她说确实是有跳槽动机的，只是W这边我还要考虑，再加上前一阵子请假有点多了，不好又请，迟几个月吧，或者半年以后。
W这边的offer我还真不忍心拒掉，反复考虑了半个月，最后觉得money还是王道，不给钱意味着不认可，还是拒了。
这里我要特别感谢一下@空明流转，他主动询问并为我分析简历。让我有史以来第一次意识到了自己的简历是多么的傻逼，也让我知道在现状下怎样把简历写得更牛逼。于是我静下心来改简历，并给他review。虽说还是被他不满意，但也毕竟没有之前那样子菜了，再加上我毕竟水平有限，再写也写不到哪里去。也是他让我意识到了W公司之前给出的薪水是符合我的简历的——2009年应届毕业生的薪资水平。他还分享了一些面试经常问的点，也让我意识到不需要真正去用过也能回答出那些问题。
正在我打算潜心修炼半年的时候，十月底C姐给我打了个电话，说她们开发有个职位正要招人，叫我赶紧给她简历。我所说还没准备好，但也不好拒绝，便把简历给了她，是修改过的版本。又想到之前空明说看我博客觉得我还可以的话，把本博客地址也写进了简历。
经过一个简单的电话面试之后，11月3号，收到通知4号面试。当天下午快下班的时候，我们跨国公司出了一件让所有人震惊的事，由于iPad造成的上网本市场的消沉，那些OEM厂商的出货量明显下降，导致我们跨国公司的产品销量也低了，加上失去了一个很大的OEM的长期订单，公司做出了一个艰难的决定：裁员。米国总部之前已经裁了4个高管，TP那边从120多人变成100人左右，HZ这边从100人左右变成80左右。一种无形的压抑在同事间传播。当天晚上我都差点咽不下饭，不敢相信这些人明天就会消失了。虽说大多数都不熟，但毕竟是身边的人啊，什么时候轮到熟人呢，什么时候轮到我呢。。。后来了解到，这些人的离职原由还是被写成“主动辞职”，同时给予了N+1补偿，心里也好过了点。
第二天去A公司面试。昨天问他们需要半天还是一天，他们说半天，结果我只请了半天家。上午给了一张卷子做，做完了一面，面完午饭，被告知如果顺利，会一直面下去（那还昨天还说半天就够了？）。中午吃完饭，等二面的时候我给C姐打了个电话，说今天在面试，C正好在HZ，不过正在吃饭，说等等过来。还没有等到C，二面面试官就来了。正要进去，C打电话说到了。只好跟面试官说等一下，跑去跟C汇报了下上午的情况。C在公司的样子在跟在我家的样子（作风）挺不一样的，鼓励了几句，又像是出于礼貌的样子，跟面试官打了个招呼。（我不知道这个招呼有没有起什么作用。后来问他，他义正言辞地说没有。最好没有，呵呵。）等三面的时候 H 打了个电话，说TP有人找我，问一些业务问题，并问我什么时候回去。我说可能要迟点。三面是一个职务稍高的人，纯粹聊天，聊聊为什么辞职，原来公司大概做什么的，过来后想做什么等等。期间H又打了个电话问些业务上的问题，并以“现在方便吗？”开头。等我接完电话回去，面试官说他这边没别的问题了。囧。四面是HR面，等我搞完回到跨国公司，都快4点了。前台MM逮住我让我补假。
11月5日，CEO M从米国赶来跟我们开大会，目的是解释这次裁员并说明以后前进的方向。HZ讲完后他还要去SH，去TP，一站一站过去。M的演讲水平说实话不咋的，这一点我和H的观点比较一致。从会上，没有让我们看到希望，也没有什么能够真正鼓舞人心的话。期间接到了A公司的电话，说面试已过，接下去要怎么怎么。这时我突然很后悔，前天的裁员怎么没把我裁掉！我要被裁啊！可以申请被裁么？！
已近年关，辞职是件不容易的事。为了快乐点，哥决定放弃那些身外之物了——不出意外的话，这要至少工作半年才能从工资差额中弥补回来。至于期权神马的，倒是不在意了，都裁员了，能不能生存还是个问题，暂时不用想着上市的美梦了。正式跟H提离职之前，某天下班后我以个人名义找L1谈了谈。她问我决定了吗，还是有回旋余地。我说大概已经决定了，如果有余地，只在现在，明天以后绝无余地。我跟她说了遭遇的种种不幸。一开始她也有劝解味道的说H的好话，后来听得多了，便默默地听了。关于离职，L1说从朋友角度，觉得去A是个不错的选择；从公司管理者角度，还是希望我能留下来。只是她也没法给出足够的理由。她又说试试申请转岗（之前8、9月份公司内部有一次转岗机会），我说当时申请了，不过后来没声音了（后来H说是他没同意）。她说愿不愿意去她部门做PHP，我不愿意。我说要是前面那个项目一直在她手下，可能也就没这么多事了，至少不是现在。L1最后强调的一点是，叫我想清楚到底是为什么而走，是H，是公司，是你自己，或者是别的什么？这些因素在换了个公司之后会不会再出现？如果还是可能出现，那么你可能还要再思考一下。我很感谢这样清醒的提示。不过这个问题我也想不明白，就当赌一把了。在跨国公司的近两年，L1不仅担当了我的启蒙老师，还在平时工作中知无不言言无不尽，无处不散发着她的理念。很幸运有这样的一个人关心、指导着我，在此再感谢她一下。
第二天，我便找H谈话，说明了事由。H表现的一点也不惊讶，叹一口气：“哎，公司的状况我也不满意。”都不用我说，已经为我想好理由了，可以与人解释了。又说：“我想我给你的promotion还是蛮多的。”我说这个我也知道，谢谢你。他想了想：“要不你可以找A提下加薪。”A是HZ这边的前总监现总经理。我说我又不是嫌钱少……最后他又说：“那你说，怎样能留你？”我说，不知道，不过我既然提了，就已经做好准备了。生硬的挽留环节到此结束，接下来便简单讨论了下工作大概怎么交接，就完了。再过一天，我问他有没有跟A和V姐知会过了，他说说过了。当周周五我拿了离职单。
后来和V姐有一次谈话，很尴尬地，我竟然在跟她提“我们公司”的时候口误说成了“你们公司”。我真不想这样的。完全不表示我心不再。对不起……
交接期有一个新功能还要我做，也是跟网络有关的。我决定趁此机会解决掉之前那个bug，我不能留下这么重大的隐患，那会是以后的骂名。于是发了一封邮件给H，cc给A、TP管此项目H上级，HZ的几个相关主管，以及TP有用到我们升级程序的打过交道的所有人。我说有官方文档说WinInet系列API在Service程序中不被支持，并贴上微软原文，正式建议使用WinHttp，并请求不支持不带SP1的XP。压力之下必有反应，H马上回复了一封，说“We planned to move to WinHttp.”呵呵，不知道什么时候plan了。后面L1跟了一帖问他本来打算什么时候上这一项的，他又不说了。TP的那几个老大表示不支持裸XP是可以接受的，只是需要确保改过之后确实能修复那个bug。改过之后，经过两轮测试，之前出现crash的机器全部正常了，TP老大表示接受。这事儿到这里才算圆满。
至于小bug们，伟大的接手者们，这将证实我的存在，也将见证你们的能力，哈哈~！哦不，接手者是H自己，这结果在我的预料之中。
关于CppBlog：
我是09年9月份来到这里的，当时吸引我在这里注册的直接原因是 @vczh。不是因为他做的是什么，是因为当时下载了一份他的代码，里面从最底层到最上层，全部是他自己造的。而自己造出一切设施，完全使用自己的设施来写自己的东西是我长久以来的梦想，只是苦于一直没有榜样。在这里我找到了一个很好的范例和动力。
再者，是这里的讨论氛围相当不错，是个质疑都会被达者解惑。这里的达人是真正的达人，有着很多与众不同的思考，窃以为这才是真正的技术。这里与CSDN完全不同。且不说CSDN问问题的人平均水平不怎么样，就是那些号称专家被众星捧月的，也不过是会很多API而已，有自己思考的并不多。就算有，也不会来回我的帖子，我的博文想被专家们看到也难。而在这里，我可以轻易地发在首页，看，本篇文章，以及牢骚满腹的上一篇，我都可以发在首页。这里的讨论没有权威，没有专家，于是显得更纯粹更纯净了。说实话，知道某个人牛逼以后，往往在讨论中就不想与他对立了，这样子不好。我要克服这样的心理。在此要特别感谢 @OwnWaterloo，你的评论让我这儿熠熠生辉（，也感谢其他所有人的评论，只是你们加起来也没他的多，呵呵）。多年以后，要说这里留下了什么，也许不是我的文章，而是大家的评论。只是 @OwnWaterloo 同学，你自己好歹也写点什么呀，这样我们才有更多的机会与你接触，与你碰撞。
关于心态：
这是我最后要说的。很多人毕业没几年，工作没几年，便老去了。他们不愿意有自己的思考了，不愿意有改进了，不愿意尝试新东西了。而借口往往可能是要成家了，琐事儿多。这也许是事实，但肯定够不成充分理由。这样下去，一到中年，便会失去理想，把希望寄托在下一代身上，于是这一辈子就完了。我想说，请保持一颗年轻的心，保持好奇心，保持求知欲。千万别以为自己“老了”而不能做某些事情了，那只是因为你“懒了颓废了”才不愿意去做。如果有年轻的爸爸妈妈，请你们不要把希望寄托在下一代身上，这说辞看似伟大，实则自私，剥夺了下一辈寻找发展方向的机会。解放孩子们吧。
M同学，我一直想让你把博客搬到这边来，就是想让你也年轻起来。你是跨国公司我接触得比较多的人当中还算有想法的人，在公司也许你要掩饰这些想法这没有错，给自己个机会放开讨论吧。你说你不喜欢开发，还说我是你见过的唯一说喜欢编程的程序员，我觉得不像。你现在可能也只能算是会很多API的人，但我觉得你有成为有思想的人的潜质。希望你能看到。
关于新的工作：
在某年某月某日离开这个岗位之前我不想说太多。我现在挺好，一位正常的主管，一群有那么一点点追求的同事，还有一个不用做过多解释的公司名，这就够了。
关于本文：
写到现在真是不容易啊，我想说，我做到了！没有太监！谢谢大家！
首发：http://www.cppblog.com/Streamlet/archive/2011/01/26/139381.html